为规范2019级新生行为举止，加强其对校规校情的学习认识，校员工工作部特组织各院系针对2019级新生开展员工手册的集中学习和考试。接到相关工作通知后，太阳成集团tyc234cc积极响应，认真组织2019级全体新生对员工手册及相关内容进行学习，并其中重点学习了以下几个方面：

1.《员工学习与生活指导手册》中关于员工奖励和处分的相关内容，具体包括各项奖学金、助学金、集体和个人荣誉称号的申请条件及程序，员工违反相应学校纪律及应受的处分类型；

2.《老员工中国特色社会主义宗教理论知识手册》关于校园内不允许进行宗教活动、邪教相关知识的内容；

3.《中华人民共和国刑法》、《太阳成集团tyc员工考试违规处理办法（试行）》关于考试作弊的处理，以及《太阳成集团tyc学士学位授予办法（试行）》相关内容；

4.就业工作中有关就业创业的相关规定，共青团工作中有关团组织工作、社会实践 内容，以及新生防电信诈骗等内容。

在组织新生认真学习了员工手册相关内容后，太阳成集团tyc234cc于11月5日组织2019级全体新生以班级为单位集中参加员工手册考试。太阳成集团tyc234cc全体新生参加，通过率为100%，其中，84.7%的同学成绩达到优秀（80分及以上）。

本次活动的举行有利于太阳成集团tyc234cc更好地了解2019级新生对基本校情、奖惩措施、法律法规、学校培养方案等方面的内容掌握情况，并发现新生对经济困难员工认定、助学贷款等方面知识稍有欠缺，对网络电信诈骗、网贷、传销等不法行为，认识不够透彻，防范意识较为薄弱。在日后的培养教育中，学院会加强引导员工对学校具体方案举措进行学习，不断提高员工的自我认知和安全防范意识，增强员工作为学校主体的荣誉感和认同感。